Als Supervisorin und Coach mit langjähriger Berufserfahrung und einem analytischen und systemischen Hintergrund habe ich eine umfangreiche Vielfalt an Methoden erworben. Um nur einige zu nennen: Aufstellung, Psychodrama, Soziometrie, Themenzentrierte Interaktion (TZI), Mediation von Arbeitskonflikten, Körper- und Bewegungsarbeit.

Aus diesen unterschiedlichen Methoden wählen wir die passende aus. Je nach Bedarf können auch kreative Materialien eingesetzt werden.

Bei Supervision und Coaching bringen Sie Ihre Anliegen und Ihre Wünsche ein.
Eine vertrauensvolle und tragfähige Arbeitsbeziehung zwischen Ihnen und mir ist eine gute Grundlage um auf Ihre Arbeitssituation zu schauen.

In Ihrem Beratungsprozess werden Ihre Fähigkeiten und Ressourcen bei der Suche nach alternativen Lösungen genutzt und integriert. Es werden Hypothesen gebildet und überprüft. Es findet laufend Rückkopplung bzw. Rückmeldung statt.
Diese Rückmeldungen unterstützen Sie, Ihre individuellen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.